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足球押注网站][工作干不好 乌纱帽难保 2019-11-30

文章来源:足球押注网站第2中学作者: 发布时间:2019-11-30 字体:
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甌網訊 ([記者 的拚音:jì zhě] 楊世朋 報道組 鍾建芬 雷忠義) 在重點項目中[發生 的英 文:occasionally occurred]嚴重“超工期、超概算”的;在“一月一督查”中造成嚴重“落實事故”,連續兩次電視公開承諾不能兌現的……在文成縣,領導幹部凡[出現 的拚音:chū xiàn]上述不適宜現職[工作 的拚音:gōng zuò]中的[一種 的拚音:yī zhǒng]情況,將按日前出台的《調整不適宜擔任現職領導幹部暫行辦法(試行)》規定,視情況予以輪崗交流、重點工程鍛煉、離崗[培訓 的拚音:péi xùn]、待崗、降職、免職、改任非領導職務等方式進行調整。

在《暫行辦法》出台之前,文成縣的幹部調整工作就在悄然進行■足球押注网站5g通讯■。此前如原某鄉人大副主席陳某,參與社會賭博,在幹部群眾中造成較大不良[影響 的英 文:effect],被免職。2012年3月,某局副局長趙某因工作責任心不強,所[負責 的拚音:fù zé]的工作任務不能及時完成,被改任非領導職務。近兩年來,文成縣共調整不適任幹部10名,調離[重要 的英 文:important]崗位(適崗交流)5人,降級使用2人,“改非”1人、免職2人■足球押注网站精密工业■。

此次《暫行辦法》,從剛性、柔性兩個方麵明確了不適任幹部的認定標準。剛性標準分4類、9種情形,涉及其中某種類型的,將自動啟動不適任調整動議。[這些 的拚音:zhè xie]情形[包括 的拚音:bāo kuò]考績末位、年[度 的拚音: dù]考核不稱職、群眾不信任、工作被問責追責等。如連續兩年市、縣考績為基本合格單位或連續兩年個人考績被“末位排名”的領導幹部;在領導幹部測評中,不稱職[票 的英 文:ticket]超過三分之一或連續兩年超過五分之一等情況。柔性標準則包括政治思想素質、能力水平、組織紀律、工作作風和德行等方麵存在[問題 的英 文:foul-ups]的,將視情啟動不適任調整動議。

對於發現的不適宜擔任現職的領導幹部,該縣將視情況分類實施調整。政治上不成熟的幹部,安排待崗參加學習培訓;專業特長不對口、組織領導能力弱、履職情況不理想的幹部,安排適崗交流或重點工程鍛煉;擔當精神不強,工作有畏難情緒的幹部,從領導崗位改任非領導職務;民主作風差,鬧不團結的幹部,降為下一級職務;個人品德較差、影響本人執行公務的幹部,免去領導職務。被調整的幹部,在決定做出後15日內辦結工作交接手續,並從次月起按新崗位確定和執行相應待遇。

據統計,自《暫行辦法》實行後,文成縣10個鄉鎮已[全部 的英 文:all]實現“全員績效考核、全員競爭上崗、全員住夜進社入格”三個100%,納入績效考核[體係 的拚音:tǐ xì]1138人,按考核方案擬年度“末位排名”39人。

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